Hub ( 021 ) 55658103 | TENAGA KERJA KONTRAK "OUTSOURCING" MUKOMUKO

 Hub ( 021 ) 55658103 | TENAGA KERJA KONTRAK 

"OUTSOURCING" MUKOMUKO

Asal Nama Mukomuko Setiap masyarakat tradisional mempunyai sejarah asal-usulnya termaksud
sejarah asal nama daerah atau tempat yang di huninya. Dari sudut pandang kebudayaan,sejarah atau kisah tentang asal-usul sebuah nama tempat atau nama daerah termaksud dalam kelompok legenda.
Masyarakat Mukomuko, sebagaimana halnya masyarakat rejang ,pekal, serawai dan lembak di Bengkulu, serta masyarakat lainnya di Nusantara,memiliki legenda tentang asal-usul daerah mereka. Legenda asal-usul nama tempat itu merupakan sejarah yang secara lisan dikembangkan serta di sebarluaskan dari generasi ke generasi berikutnya, di yakini kebenarannya sebagai suatu peristiwa nyata pada masa lampau. Dalam kaitan ini, masyrakat Mukomuko mengenal dua Pendapat tentang kisah sejarah asal nama Mukomuko. Ke dua pendapat ini ada kesamaan dan ada perbedaannya. Dan di yakini kebenarannya yang terjadi pada masa lampau.
Berikut ini saya sajikan bentuk pendapat kisah tentang asal nama Mukomuko . Para sesepuh ini kemudian membentuk suatu negri yang di kepalai oleh seseorang Penghulu Adat sebagai kepala dari seluruh suku tersebut yang di sebut Datuk. Dalam melaksanakan tugasnya datuk di Bantu oleh kepala suku. Setelah beberapa tahun lamanya daerah ini di beri sebutan Teluk Kuala Banda Rami. Sebutan ini di beri sebutan oleh pendatang dari kerinci. Pendatang ini adalah seorang yang membawa dagangan dari Sungai Ipuh dan menyelusuri sungai Selagan dengan menggunakan rakit hingga sampai ke muara, yang yang merupakan pelabuhan biduk-biduk yang datang dari berbagai daerah untuk berniaga, seperti dari indrapura, bugis dan sebagainya. Karena nama tersebut di buat oleh kaum pendatang maka kepala para kepala suku mengadakan musyawarah di Padang Ribunribun untuk mencari nama yang sesuai bagi daerahnya, nama yang tidak dari pemberian seorang pendatang, melainkan nama yang di sepakati bersama oleh mereka.lebih kurang selama 6 purnama mereka bermusyawarah belum juga ada kesepakatan tentang nama yang mereka kehendaki untuk daerah mereka.

Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

1.  Bidang Tenaga Kerja Kontrak (Outsourcing)
2. Bidang Administrasi (ADM)
3. Operator Produksi (Production Operation)
4. Tenaga kebersihan (Cleaning Service)
5. Supir (Driver)
6. DLL

Kami mempunyai tenaga yang sudah profesional dalam bidangnya sehingga anda tidak perlu lagi untuk melakukan 'training' karena semuanya sudah kami persiapkan dangan baik buat anda sebagai bukti keseriusan kami untuk melayani anda. 

VISI 

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA DAN PENGELOLA SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL,TERPERCAYA,TERPILIH DAN TERPANDANG

MISI 

MEMBERI NILAI TAMBAH LEBIH BAGI PEMEGANG SAHAM PENGGUNA JASA, KARYAWAN DAN MASYARAKAT SERTA MENDUKUNG TERBUKANYA LAPANGANPEKERJAAN BARU. MELALUI SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFEDIONAL, KAMI SENANTIASA MEMBANGUN 

• FOKUS, INTEGRITAS, EXELLENCE "UNGGUL"
• VISIONARY "BERWAWASAN YANG JAUH KEDEPAN"
• MUTUAL RESPECT "KESETARAAN DAN KESEDERAJATAN"

Hub ( 021 ) 55658103 | JASA "OUTSOURCING" TENAGA KERJA KONTRAK

Hub ( 021 ) 55658103 | JASA OUTSOURCING TENAGA KERJA KONTRAK

Kabupaten Lebong secara historis memiliki sejarah yang cukup panjang dalam catatan sejarah di Indonesia, catatan sejarah tersebut merupakan saksi bahwa Kabupaten Lebong memiliki nilai historis yang cukup tinggi, Suku Rejang merupakan satu komunitas masyarakat di Kabupaten Lebong yang memiliki tata cara dan adat istiadat yang dipegang teguh sampai sekarang
Selain memegang teguh adat, budaya Suku Rejang ini memiliki satu budaya yang unik dari kebiasaan dan tata cara hidup mereka sehari-hari, dari beberapa catatan sejarah yang membuktikan keunikan Suku Rejang adalah sebagai berikut :
John Marsden, Residen Inggris di Lais (1775-1779), memberikan keterangan tentang adanya empat Petulai Rejang, yaitu Joorcalang (Jurukalang), Beremanni (Bermani), Selopo (selupu) dan Toobye (Tubay). J.L.M Swaab, Kontrolir Belanda di Lais (1910-1915) mengatakan bahwa jika Lebong di angap sebagai tempat asal usul bangsa Rejang, maka Merigi harus berasal dari Lebong. Karena orang-orang merigi memang berasal dari wilayah Lebong, karena orang-orang Merigi di wilayah Rejang (Marga Merigi di Rejang) sebagai penghuni berasal dari Lebong, juga adanya larangan menari antara Bujang dan Gadis di waktu Kejai karena mereka berasal dari satu keturunan yaitu Petulai Tubei.
Dr. J.W Van Royen dalam laporannya mengenai Adat-Federatie in de Residentie’s Bengkoelen en Palembang pada pasal bengsa Rejang mengatakan bahwa sebagai kesatuan Rejang yang paling murni dengan marga-marga yang didiami hanya oleh orang-orang dari satu Bang dan harus diakui yaitu Rejang Lebong.
Pada mulanya suku bangsa Rejang dalam kelompok-kelompok kecil hidup mengembara di daerah Lebong yang luas, mereka hidup dari hasil-hasil hutan dan sungai. Pada masa ini suku bangsa Rejang hidup nomaden (berpindah-pindah) dalam tatanan sejarah juga pada masa ini disebut dengan meduro kelam (jahiliyah), di mana masyarakatnya sangat mengantungkan hidupnya dengan sumber daya alam dan lingkungan yang tersedia.
Barulah pada zaman Ajai mereka mulai hidup menetap terutama di lembah-lembah sepanjang sungai Ketahun, pada zaman ini suku bangsa Rejang sudah mengenai budidaya pertanian sederhadan serta pranata sosial dalam mengatur proses ruang pemerintahan adat bagi warga komunitasnya. Menurut riwayat yang tidak tertulis suku bangsa Rejang bersal dari Empat Petulai dan tiap-tiap Petulai di Pimpin oleh seorang Ajai. Ajai ini berasal dari Kata Majai yang mempunyai arti pemimpin suatu kumpulan masyarakat.
Dalam zaman Ajai ini daerah Lebong yang sekarang masih bernama Renah Sekalawi atau Pinang Belapis atau sering juga di sebut sebagai Kutai Belek Tebo. Pada masa Ajai masyarakat yang bekumpul sudah mulai menetap dan merupakan suatu masyarakat yang komunal di dalam sisi sosial dan kehidupannya sistem Pemerinatahan komunial ini di sebut dengan Kutai. Keadaan ini ditunjukkan dengan adanya kesepakatan antara masyarakat tersebut terhadap hak kepemilikan secara komunal. Semua ketentuan dan praktik terhadap hak dan kepemilikan segala sesuatu.

Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

1.  Bidang Tenaga Kerja Kontrak (Outsourcing)
2. Bidang Administrasi (ADM)
3. Operator Produksi (Production Operation)
4. Tenaga kebersihan (Cleaning Service)
5. Supir (Driver)
6. DLL

Kami mempunyai tenaga yang sudah profesional dalam bidangnya sehingga anda tidak perlu lagi untuk melakukan 'training' karena semuanya sudah kami persiapkan dangan baik buat anda sebagai bukti keseriusan kami untuk melayani anda. 

VISI 

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA DAN PENGELOLA SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL,TERPERCAYA,TERPILIH DAN TERPANDANG

MISI 

MEMBERI NILAI TAMBAH LEBIH BAGI PEMEGANG SAHAM PENGGUNA JASA, KARYAWAN DAN MASYARAKAT SERTA MENDUKUNG TERBUKANYA LAPANGANPEKERJAAN BARU. MELALUI SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFEDIONAL, KAMI SENANTIASA MEMBANGUN 

• FOKUS, INTEGRITAS, EXELLENCE "UNGGUL"
• VISIONARY "BERWAWASAN YANG JAUH KEDEPAN"
• MUTUAL RESPECT "KESETARAAN DAN KESEDERAJATAN"

Hub ( 021 ) 55658103 | JASA PENYALUR TENAGA KERJA "OUTSOURCING"

Hub ( 021 ) 55658103 | JASA PENYALUR TENAGA 

KERJA OUTSOURCING 

Kota Kepahiang sejak zaman penjajahan Belanda dikenal sebagai ibukota Kabupaten Rejang Lebong yang pada waktu itu disebut afdeling Rejang Lebong dengan ibu kotanya Kepahiang. Pada zaman pendudukan Jepang selama tiga setengah tahun, Kepahiang tetap merupakan pusat pemerintah Kabupaten Rejang Lebong.Akhirnya dengan kesungguhan dan keikhlasan para pejuang Kabupaten Kepahiang, maka Mahkota Kepahiang yang hilang dapat direbut kembali bagai pinang pulang ketampuknya pada tanggal 7 Januari 2004 yang diresmikan oleh Menteri Dalam Negeri di Jakarta berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Lebong dan Kabupaten Kepahiang di Propinsi Bengkulu. Kota Kepahiang sejak zaman penjajahan Belanda dikenal sebagai ibukota Kabupaten Rejang Lebong yang pada waktu itu disebut afdeling Rejang Lebong dengan ibu kotanya Kepahiang. Pada zaman pendudukan Jepang selama tiga setengah tahun, Kepahiang tetap merupakan pusat pemerintah Kabupaten Rejang Lebong.Akhirnya dengan kesungguhan dan keikhlasan para pejuang Kabupaten Kepahiang, maka Mahkota Kepahiang yang hilang dapat direbut kembali bagai pinang pulang ketampuknya pada tanggal 7 Januari 2004 yang diresmikan oleh Menteri Dalam Negeri di Jakarta berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Lebong dan Kabupaten Kepahiang di Propinsi Bengkulu.

Setelah Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia tanggal 18 Agustus 1945 sampai dengan tahun 1948, Kepahiang tetap menjadi ibukota Kabupaten Rejang Lebong dan menjadi ibukota perjuangan karena mulai dari pemerintahan sipil dan seluruh kekuatan perjuangan terdiri dari Laskar Rakyat, Badan Perlawanan Rakyat (BTRI dan TKR sebagai cikal bakal TNI juga berpusat di Kepahiang Pada tahun 1948 terjadi aksi Militer Belanda ke II, maka untuk mengantisipasi gerakan penyerbuan tentara Belanda ke pusat pemerintah dan pusat perlawanan ini, seluruh fasilitas yang ada terdiri dari ; Kantor Bupati, Gedung Daerah, Kantor Polisi, Kantor Pos dan Telepon, penjara serta jembatan yang akan menghubungkan Kota Kepahiang dengan tempat lainnya semua dibumihanguskan.
Tahun 1949 Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong berada dalam pengasingan di hutan dan waktu penyerahan kedaulatan dari Pemerintah Belanda ke Republik Indonesia yang dikenal dengan istilah kembali ke Kota, maka Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong tidak dapat kembali ke Kota Kepahiang karena seluruh fasilitas telah dibumihanguskan maka seluruh staf Pemerintah menumpang di Kota Curup yang masih ada bangunan Pesanggrahan di tempat Gedung Olahraga Curup sekarang Tahun 1956, Curup ditetapkan sebagai ibukota Kabupaten Rejang Lebong berdasarkan Undang-Undang dan sejak itu pula Kepahiang menjadi ibukota Kecamatan sehingga hilanglah Mahkota Kabupaten dari Kota Kepahiang.Para tokoh masyarakat Kepahiang pernah memperjuangkan Kepahiang menjadi ibukota Propinsi dan Kota Administratif (Kotif) tapi tidak berhasil

Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

1.  Bidang Tenaga Kerja Kontrak (Outsourcing)
2. Bidang Administrasi (ADM)
3. Operator Produksi (Production Operation)
4. Tenaga kebersihan (Cleaning Service)
5. Supir (Driver)
6. DLL

Kami mempunyai tenaga yang sudah profesional dalam bidangnya sehingga anda tidak perlu lagi untuk melakukan 'training' karena semuanya sudah kami persiapkan dangan baik buat anda sebagai bukti keseriusan kami untuk melayani anda. 

VISI 

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA DAN PENGELOLA SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL,TERPERCAYA,TERPILIH DAN TERPANDANG

MISI 

MEMBERI NILAI TAMBAH LEBIH BAGI PEMEGANG SAHAM PENGGUNA JASA, KARYAWAN DAN MASYARAKAT SERTA MENDUKUNG TERBUKANYA LAPANGANPEKERJAAN BARU. MELALUI SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFEDIONAL, KAMI SENANTIASA MEMBANGUN 

• FOKUS, INTEGRITAS, EXELLENCE "UNGGUL"
• VISIONARY "BERWAWASAN YANG JAUH KEDEPAN"
• MUTUAL RESPECT "KESETARAAN DAN KESEDERAJATAN"

Hub ( 021 ) 55658103 | TENAGA KERJA KONTRAK "OUTSOURCING"

Hub ( 021 ) 55658103 | TENAGA KERJA KONTRAK OUTSOURCING

Kabupaten Bengkulu Utara pada awalnya dibentuk berdasarkan Undang-Undang Darurat No.4 Tahun 1956 tentang Pemerintahan Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi di Kotamadya Bengkulu Sumatera Selatan.

Pada waktu itu ibukotanya ditetapkan di Kotamadya Bengkulu dan terdiri dari 9 kecamatan, 24 marga, 296 Desa. Kemudian berdasarkan PP No. 23 tahun 1976, Kabupaten Bengkulu Utara dibentuk menjadi 340 Desa Definitif dan 7 Kelurahan yang tersebar dalam 9 kecamatan. Selanjutnya pada PP Nomor 46 tahun 1986 tentang perluasan Wilayah Kotamadya Bengkulu, sebagian wilayah Kabupaten Bengkulu Utarayaitu kecamatan Talang Empat dan Pondok Kelapa dulu luasnya 969.120 Hektar, sekarang menjadi 958.524 Hektar.

PP nomor 11 tahun 1982 tentang pembentukan kota Arga Makmur sehingga Kabupaten Bengkulu Utara memiliki 10 kecamatan. Dan pada Peraturan pemerintah No.61 Tahun 1991 menetapkan perwakilan Padang Jaya dan Putri Hijau menjadi kecamatan Induk, sehingga jumlah kecamatan di Kabupaten Bengkulu Utara menjadi 12 kecamatan, 10 kecamatan perwakilan, 340 desa dan 7 Kelurahan.

Berdasarkan PP RI No.47 tahun 1999 tentang pembentukan Kecamatan Teras teruncam di wilayah kabupaten tingkat II Bengkulu Utara dalam wilayah Provinsi daerah Tingkat I Bengkulu, maka jumlah kecamatan di kabupaten Bengkulu Utara menjadi 13 kecamatan. Selanjutnya berdasarkan Peraturan Daerah No. 19 tahun 2001 Tentang pendefinitifan Kecamatan Pembantu Dalam Kabupaten Bengkulu Utara dan Perda no.21 tahun 2001 Tentang Pembentukan Kecamatan dalam kabupaten Bengkulu Utara maka pada tahun 2001 Kabupaten Bengkulu Utara telah memiliki 22 kecamatan yang terdiri dari 7 kelurahan, 388 desa definitif dan 3 desa persiapan.

Kemudian Kabupaten Bengkulu Utara dimekarkan lagi menjadi 2 kabupaten, yaitu kabupaten Mukomuko dan Kabupaten Bengkulu Utara berdasarkan UU no. 23 Tahun 2003. Kondisi terakhir, Bengkulu Utara dimekarkan lagi menjadi Kabupaten Bengkulu Utara dan Bengkulu Tengah berdasarkan UU No.24 Tanggal 26 Bulan Juni Tahun 2008.

Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

1.  Bidang Tenaga Kerja Kontrak (Outsourcing)
2. Bidang Administrasi (ADM)
3. Operator Produksi (Production Operation)
4. Tenaga kebersihan (Cleaning Service)
5. Supir (Driver)
6. DLL

Kami mempunyai tenaga yang sudah profesional dalam bidangnya sehingga anda tidak perlu lagi untuk melakukan 'training' karena semuanya sudah kami persiapkan dangan baik buat anda sebagai bukti keseriusan kami untuk melayani anda. 

VISI 

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA DAN PENGELOLA SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL,TERPERCAYA,TERPILIH DAN TERPANDANG

MISI 

MEMBERI NILAI TAMBAH LEBIH BAGI PEMEGANG SAHAM PENGGUNA JASA, KARYAWAN DAN MASYARAKAT SERTA MENDUKUNG TERBUKANYA LAPANGANPEKERJAAN BARU. MELALUI SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFEDIONAL, KAMI SENANTIASA MEMBANGUN 

• FOKUS, INTEGRITAS, EXELLENCE "UNGGUL"
• VISIONARY "BERWAWASAN YANG JAUH KEDEPAN"
• MUTUAL RESPECT "KESETARAAN DAN KESEDERAJATAN"

Hub ( 021 ) 55658103 | PENGELOLA JASA TENAGA KERJA "OUTSOURCING"

Hub ( 021 ) 55658103 | PENGELOLA JASA TENAGA KERJA OUTSOURCING

Provinsi Bengkulu yang memiliki luas wilayah ± 32.365,60 km2 dengan penduduk pada tahun 2007 berjumlah ± 1.715.689 jiwa terdiri atas 8 (delapan) kabupaten dan I (satu) kota, untuk  memacu peningkatan penyelenggaraan pemerintah dalam rangka memperkukuh Negara Kesatuan Republik Indonesia. Kabupaten Bengkulu Utara yang  mempunyai luas wilayah ± 5.548,54 km2 dengan penduduk pada tahun 2007 berjumlah 355.559 jiwa terdiri atas 18 (delapan belas) kecamatan.

Dengan luas wilayah dan besarnya jumlah penduduk seperti tersebut di atas, pelaksanaan pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat belum sepenuhnya terjangkau. Kondisi demikian perlu diatasi dengan memperpendek rentang kendali pemerintahan melalui pembentukan daerah otonom baru sehingga pelayanan publik dapat ditingkatkan guna mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat.

Aspirasi masyarakat Bengkulu Tengah untuk membentuk kabupaten sendiri terus berkembang dikalangan masyarakat yang akhirnya terbentuk presidium untuk memperjuangkan pembentukan Kabupaten Bengkulu Tengah yang di ketuai oleh Bapak Drs. H. M. Wasik Salik. Anggota presidium  terdiri dari tokoh-tokoh masyarakat  Bengkulu Tengah.

Aspirasi masyarakat Bengkulu Tengah untuk membentukan kabupaten sendiri yang terlepas dari Kabupaten Bengkulu Utara  dituangkan dalam bentuk proposal yang disusun  oleh presidium kemudian diajukan ke DPRD dan Pemerintah Kabupaten Bengkulu utara. Proposal pembentukan Kabupaten Bengkulu Tengah mendapat persetujuan dari DPRD Bengkulu Utara yang dituangkan dalam Keputusan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bengkulu Utara Nomor 31 Tahun 2005 tanggal 26 November 2005 tentang Usul Pemekaran Sebagian Wilayah Kabupaten Bengkulu Utara menjadi Kabupaten Bengkulu Tengah dan Keputusan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bengkulu Utara Nomor 14 Tahun 2006 tanggal 28 April 2006 tentang persetujuan calon lokasi Ibukota, nama calon Ibukota Kabupaten Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

1.  Bidang Tenaga Kerja Kontrak (Outsourcing)
2. Bidang Administrasi (ADM)
3. Operator Produksi (Production Operation)
4. Tenaga kebersihan (Cleaning Service)
5. Supir (Driver)
6. DLL

Kami mempunyai tenaga yang sudah profesional dalam bidangnya sehingga anda tidak perlu lagi untuk melakukan 'training' karena semuanya sudah kami persiapkan dangan baik buat anda sebagai bukti keseriusan kami untuk melayani anda. 

VISI 

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA DAN PENGELOLA SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL,TERPERCAYA,TERPILIH DAN TERPANDANG

MISI 

MEMBERI NILAI TAMBAH LEBIH BAGI PEMEGANG SAHAM PENGGUNA JASA, KARYAWAN DAN MASYARAKAT SERTA MENDUKUNG TERBUKANYA LAPANGANPEKERJAAN BARU. MELALUI SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFEDIONAL, KAMI SENANTIASA MEMBANGUN 

• FOKUS, INTEGRITAS, EXELLENCE "UNGGUL"
• VISIONARY "BERWAWASAN YANG JAUH KEDEPAN"
• MUTUAL RESPECT "KESETARAAN DAN KESEDERAJATAN"

.

Hub ( 021 ) 55658103 | PENGELOLA JASA "OUTSOURCING" INDONESIA

Hub ( 021 ) 55658103 | PENGELOLA JASA OUTSOURCING INDONESIA

Islam masuk ke Bengkulu pada abad XV (dari Jawa). Perang Bengkulu – Aceh terjadi dua kali pada abad XVI dan XVII. Kesultanan-kesultanan di Bengkulu ketika itu: Selebar, Sungai Limau, dan Anak Sungai. Saat itu armada Aceh membuka serangan ke Selebar.

Kapal induk Aceh menunggu di laut bersama induk pasukan, sedangkan kapal-kapal yang lebih kecil memasuki Sungai Serut. Pihak Selebar mampu menahan serangan itu karena menutup Sungai Serut dengan rintangan sehingga kapal induk Aceh tidak mampu memberi bantuan pada pasukannya yang lebih dahulu masuk. Zaman prasejarah Bengkulu sudah dihuni manusia. Para pendatang dari Asia berbaur dengan manusia purba sekitar 4000 – 2000 SM. Sebagian masuk ke pedalaman, sementara yang lain menghuni daerah pantai. Ini merupakan cikal bakal suku bangsa Neo-Malayan. Bagian suku bangsa itu antara lain : suku Rejang (Rejang Lebong dan Bengkulu Selatan), Serawai / Pasemah (Bengkulu Selatan), Kaur (Bintuhan), Lembak di Kota Bengkulu dan sekitar Kepala Curup). Bengkulu (Kota Bengkulu) dan suku Katahun (Muko-muko).

Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa menawarkan kepada semua perusahan, bidang usaha kecil dan menengah, rumah sakit, perkantor maupun perorangan yang ada di indonesia untuk menikmati pelayanan dari kami sebagai salah satu perusahan jasa yang menyalurkan tenaga kerja kontrak "Outsourcing". Kami PT. Damarindo Mandiri sudah melayani lebih dari 100 perusahaan, Rumah Sakit, Bidang Usaha, maupun perorangan memakai jasa kami, hubungan kami dengan beberapa perusahaanpun sampai saat ini masih terjalin dengan baik dan tidak ada permasalah dalam kerjasama antara pemakai jasa dengan penyedia jasa yang bisa membuat kerugian antara dua belah pihak. Disini kami menawarkan beberapa bidang jasa untuk anda antara lain

1.  Bidang Tenaga Kerja Kontrak (Outsourcing)
2. Bidang Administrasi (ADM)
3. Operator Produksi (Production Operation)
4. Tenaga kebersihan (Cleaning Service)
5. Supir (Driver)
6. DLL

Kami mempunyai tenaga yang sudah profesional dalam bidangnya sehingga anda tidak perlu lagi untuk melakukan 'training' karena semuanya sudah kami persiapkan dangan baik buat anda sebagai bukti keseriusan kami untuk melayani anda. 

VISI 

MENJADI PERUSAHAAN PENYEDIA DAN PENGELOLA SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFESIONAL,TERPERCAYA,TERPILIH DAN TERPANDANG

MISI 

MEMBERI NILAI TAMBAH LEBIH BAGI PEMEGANG SAHAM PENGGUNA JASA, KARYAWAN DAN MASYARAKAT SERTA MENDUKUNG TERBUKANYA LAPANGANPEKERJAAN BARU. MELALUI SEMBER DAYA MANUSIA YANG PROFEDIONAL, KAMI SENANTIASA MEMBANGUN 

• FOKUS, INTEGRITAS, EXELLENCE "UNGGUL"
• VISIONARY "BERWAWASAN YANG JAUH KEDEPAN"
• MUTUAL RESPECT "KESETARAAN DAN KESEDERAJATAN"